어떻게 연차 판결이 나냐 면 어휴 각 권 을 취득한 후 연차

어떻게 연차 판결이 나냐 면 어휴 각 권 을 취득한 후 연차 육아를 사용하기 전에 퇴직하는 경우에는 추가권을 취득하고 연차휴가를 사용하지 사용하기 전에 그러니까 어그 부츠 2년 차 때 이제 15일을 사용하기 전에 퇴직하는 경우에는 연차휴가 사용권이 소멸이 된다 하지만 미사용 수당 청구권은 그대로 잔존하는 것으로 미사용 연차 전부를 수당으로 청구할 수 있다고 판결이 나온 겁니다 이게 2005년 5월 27일입니다. 그러니까 입사일기준연차 휴가를 사용할 권리는 없어 졌지만 수당에 대한 청구권 잔존하기 때문에 그래도 된다고 한 겁니다. 그래서 어 이거를 이 판결을 기준으로 해서 2006년 9월 21일에 고용노동부가 행정해석 을 변경한 겁니다. 그때 그때 변경안 겁니다. 그래서 미사용 연차 에 대한 수당 청구권은 잔존하여 주당 못 오를 총 구할 수 있다. 라고 대부분 판결을 기준으로 행정해석을 변경한 겁니다. 연차 근데 다시 중간에 어 좀 휴가도 생겼죠. 뭐냐면 2017년에 근로기준법이 개정이 되면서 원래는 일 년 착 때 사용하는 그 어언 차 육아에 대해서는 내년에나 올 15일에서 삭감 한다는 것이게 있었는가 조항을 빼 버린 겁니다 그러니까 연차 기존에는 더 내가 2년 동안의 총사용할 수 있는 연차일과는 15일이었다 우리가 아름되시면 되는데요 이게 1년 차 때는 연차 한 달을 개근 하게 된 하나씩 이 생겨서 11개가 억 추가됐다 이렇게 우리 쉽게 이해할 수 있을 것 같습니다. 그래서 총 26개가 생기는 걸로 근로기준법이 개정이 된 겁니다. 그러니까 여기서 또 한번 연차 언제 뭔가 이제 약간의 문제가 생긴 거죠